Como siempre...a través de ellas podemos llegar a diferentes, lugares, personas, circunstancias...y podemos compartir...
La estación de salida fue mi bandeja de entrada....allí arribó el tren de mensajes esta mañana y recorriendo los diferentes vagones, hasta encontrar un lugar donde detenerme y acomodarme...llegué a un asiento con ventanilla de lujo....La vista me acompaña aún, y me acompañará seguramente durante todo el día...Y algo para destacar, es que el contenido del mensaje logra el impacto deseado a través de la combinación de profesionalidad y calidez....
No les cuento más....los dejo con las TIC 2.0, disfrutando de un video de Guillermo Echevarría, especialista en Coaching.
Mi Tesis Preescolar - Motivación Liderazgo y Coaching con Sabiduría de Niño
lunes, 26 de octubre de 2009
miércoles, 21 de octubre de 2009
BRINKMANN: Teletrabajo y nuevas formas de trabajo para el desarrollo.
Organizado por la Secretaria de Comunicación de la Nación, en el marco del Programa Nacional para la Sociedad de la Información (PSI) y la Fundación Social y Cultural San Jorge de Brinkmann, se realizo en la noche del lunes el Seminario “Nuevas Formas de Trabajo para el Desarrollo”, que estuvo a cargo de la Se.Com. Al termino de la charla, Los Lic. Angélica Abdallah y el Lic. Daniel García Rolero hablaron con LA RADIO 102.9 y destacaron que "el teletrabajo es fundamental para el desarrollo de la ciudad". "Ya no es necesario que se desplace el trabajador hasta su lugar de trabajo... y con las mismas caracteristicas en terminos legales que un trabajador convencional". "El teletrabajo se desarrolla en el pais como un emprendimiento comunitario y que reactive el sistema productivo de su comunidad".-
En los últimos tiempos las formas de trabajo han cambiado. Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación ejercen una fuerte influencia en estos cambios. Las distancias se acortan. Un nuevo “mundo digital” ha llegado para quedarse; no es una moda y va integrándose a la educación, el trabajo, el ocio, la salud, la empresa. Así como hace un tiempo llegó la revolución industrial, cambió la forma de producir e impactó en las formas de vida de todas las personas, así llega esta “revolución digital” que producirá seguramente un impacto mayor aún. Es necesario un cambio cultural para insertarse en el mundo laboral y profesional. Un cambio cultural para incorporar el uso de las TIC, el manejo de la no presencialidad, el trabajo en equipo, en red y en la red. Esto implica “apropiación” de tecnología... Por ello, el Programa Nacional para la Sociedad de la Información (PSI) y la Fundación Social y Cultural San Jorge invitan a participar del Seminario “Nuevas Formas de Trabajo para el Desarrollo” que será dictado por la Lic. Angélica Abdallah y el Lic. Daniel García Rolero pertenecientes a la Secretaría de Comunicación de la Nación. El propósito de este seminario es recorrer algunos casos de utilización de Tecnologías de Información y Comunicación en diferentes situaciones; y a través de ellos reflexionar acerca de las oportunidades que representaron en relación a temas de inserción laboral, fortalecimiento de emprendimientos productivos y de empresas sociales; y en particular sobre la oportunidad que representan las TIC para las comunidades. El Seminario será realizado el día lunes 19 de octubre a las 21:30 hs en el Aula Magna de la Fundación San Jorge en Av. Seeber esq. Sarmiento.
http://www.laradio1029.com.ar/index.php?option=com_content&task=view&id=3172&Itemid=1
En los últimos tiempos las formas de trabajo han cambiado. Las nuevas tecnologías de la información y la comunicación ejercen una fuerte influencia en estos cambios. Las distancias se acortan. Un nuevo “mundo digital” ha llegado para quedarse; no es una moda y va integrándose a la educación, el trabajo, el ocio, la salud, la empresa. Así como hace un tiempo llegó la revolución industrial, cambió la forma de producir e impactó en las formas de vida de todas las personas, así llega esta “revolución digital” que producirá seguramente un impacto mayor aún. Es necesario un cambio cultural para insertarse en el mundo laboral y profesional. Un cambio cultural para incorporar el uso de las TIC, el manejo de la no presencialidad, el trabajo en equipo, en red y en la red. Esto implica “apropiación” de tecnología... Por ello, el Programa Nacional para la Sociedad de la Información (PSI) y la Fundación Social y Cultural San Jorge invitan a participar del Seminario “Nuevas Formas de Trabajo para el Desarrollo” que será dictado por la Lic. Angélica Abdallah y el Lic. Daniel García Rolero pertenecientes a la Secretaría de Comunicación de la Nación. El propósito de este seminario es recorrer algunos casos de utilización de Tecnologías de Información y Comunicación en diferentes situaciones; y a través de ellos reflexionar acerca de las oportunidades que representaron en relación a temas de inserción laboral, fortalecimiento de emprendimientos productivos y de empresas sociales; y en particular sobre la oportunidad que representan las TIC para las comunidades. El Seminario será realizado el día lunes 19 de octubre a las 21:30 hs en el Aula Magna de la Fundación San Jorge en Av. Seeber esq. Sarmiento.
http://www.laradio1029.com.ar/index.php?option=com_content&task=view&id=3172&Itemid=1
lunes, 12 de octubre de 2009
El desafío del Teletrabajo en Argentina
Creo que las nuevas formas de trabajo representan diferentes desafíos, según la óptica que consideremos; sin embargo estos desafíos no dejan de representar también oportunidades que no podemos dejar escapar. Y por sobre todas las cosas, no puede estar atado el desarrollo del teletrabajo a situaciones de crisis económicas o sanitarias. Realmente se deben instrumentar políticas públicas que impulsen y favorezcan su desarrollo; debemos generar un proceso continuo para implementar estas nuevas formas laborales propias de esta no tan nueva ya Sociedad de la Información. Esto se logrará con planificación; integración y sinergia de los diferentes niveles y sectores de gobierno; análisis de la situación y las posibilidades que esto representa para todo el territorio y no sólo para los grandes centros urbanos o para las grandes empresas.
Cuál es el desafío entonces? Si consideramos la edad o etapa de la vida de quienes están pensando en teletrabajar, veremos que para una persona joven, menor de 35 años por ejemplo, el acceso –por costo o por falta de infraestructura- puede representar un inconveniente; pero seguramente su preocupación menor será la falta de habilidades para manejarse en Internet, para manejarse con las TIC. Posiblemente deberá resolver temas de organización de su tiempo; de su vida familiar; temas de seguridad; de emprendedurismo; nuevos acuerdos en la relación laboral si hablamos de teletrabajo en relación de dependencia, pero esta franja etaria no tendrá demasiados problemas en su relación con las TIC.
Por el contrario, para quienes superan esta edad, el acceso no es el mayor desafío, sino las habilidades que deben desarrollar para desenvolverse en un entorno laboral en el que se entrecruzan permanentemente el mundo del átomo y el mundo del bit. Deberá tener la capacidad también de actualizar permanentemente sus conocimientos y en especial las herramientas y recursos utilizados, que evolucionan velozmente. Definitivamente, el teletrabajo implica un cambio cultural mayor para la franja etaria que supera los 35 años.
Si analizamos el desafío que el teletrabajo representa para el territorio, en mi opinión el más importante de los que tenemos por delante es lograr que los gobiernos locales y sus comunidades conozcan la oportunidad que representan estas formas de trabajo; que tengan la convicción de que a pesar de las falencias que pueda haber en infraestructura, es posible avanzar hacia un desarrollo de calidad basado en estas nuevas formas de trabajo. Creo que sino estamos aprovechando como es debido esta oportunidad, es porque seguimos con una mirada muy tradicional sobre las nuevas formas de trabajo; las seguimos viendo localizadas, como mencioné al inicio del artículo, solamente en grandes centros urbanos y además desarrolladas de la mano de grandes empresas. Esto siempre me ha preocupado mucho.
Sé que el ejemplo que voy a mencionar está muy alejado de las TIC y sus posibles ventajas…sin embargo creo que será claro. No hace tantos años – y en algunos lugares aún actualmente- no existía la infraestructura adecuada para llegar con agua corriente a las casas; no existía el asfalto…sin embargo la comunidad se organizó, por ejemplo a través de “Sociedades de Fomento” y de diferentes formas resolvió el problema. No se sentaron a esperar que las soluciones llegaran; que otros se ocuparan. Una vez que fueron conscientes de las ventajas y oportunidades que esta infraestructura representaba para el desarrollo de sus comunidades, trabajaron por aprovechar esa oportunidad y lo lograron. Creo que lo mismo debe suceder con el acceso a las oportunidades que brindan las transformaciones del mundo del trabajo; al teletrabajo en relación de dependencia y al teletrabajo autónomo, en el cual desde AAT siempre hacemos foco ya que creemos que cada emprendimiento autónomo es una semilla de futuras pymes argentinas que podrán acceder a mercados internacionales, brindando trabajo a otros argentinos. Y sobretodo….reteniéndolos en nuestro territorio y favoreciendo el desarrollo local.
Por supuesto, en este análisis desde lo territorial, también juega un papel importante el desarrollo de habilidades y capacidades para que la población pueda acceder con las calificaciones adecuadas al nuevo mundo del trabajo. Y en el perfil de comunidades en las que pienso –y que creo constituyen gran parte del territorio argentino aunque en ellas no radique la mayor parte de la población- es fundamental trabajar en ese sentido. Creo que los gobiernos locales tienen una gran responsabilidad y una gran posibilidad en las nuevas formas de trabajo. Nuestra experiencia de trabajo en esas comunidades da cuenta de ello.
octubre 10 2009
Lcda. Angélica B. Abdallah
Investigadora y consultora especializada en TIC para el desarrollo.
Miembro del Equipo Directivo de la Asociación Argentina de Teletrabajo.
www.aat-ar.org
www.tedel.org
www.gestiontotal.com.ar
Cuál es el desafío entonces? Si consideramos la edad o etapa de la vida de quienes están pensando en teletrabajar, veremos que para una persona joven, menor de 35 años por ejemplo, el acceso –por costo o por falta de infraestructura- puede representar un inconveniente; pero seguramente su preocupación menor será la falta de habilidades para manejarse en Internet, para manejarse con las TIC. Posiblemente deberá resolver temas de organización de su tiempo; de su vida familiar; temas de seguridad; de emprendedurismo; nuevos acuerdos en la relación laboral si hablamos de teletrabajo en relación de dependencia, pero esta franja etaria no tendrá demasiados problemas en su relación con las TIC.
Por el contrario, para quienes superan esta edad, el acceso no es el mayor desafío, sino las habilidades que deben desarrollar para desenvolverse en un entorno laboral en el que se entrecruzan permanentemente el mundo del átomo y el mundo del bit. Deberá tener la capacidad también de actualizar permanentemente sus conocimientos y en especial las herramientas y recursos utilizados, que evolucionan velozmente. Definitivamente, el teletrabajo implica un cambio cultural mayor para la franja etaria que supera los 35 años.
Si analizamos el desafío que el teletrabajo representa para el territorio, en mi opinión el más importante de los que tenemos por delante es lograr que los gobiernos locales y sus comunidades conozcan la oportunidad que representan estas formas de trabajo; que tengan la convicción de que a pesar de las falencias que pueda haber en infraestructura, es posible avanzar hacia un desarrollo de calidad basado en estas nuevas formas de trabajo. Creo que sino estamos aprovechando como es debido esta oportunidad, es porque seguimos con una mirada muy tradicional sobre las nuevas formas de trabajo; las seguimos viendo localizadas, como mencioné al inicio del artículo, solamente en grandes centros urbanos y además desarrolladas de la mano de grandes empresas. Esto siempre me ha preocupado mucho.
Sé que el ejemplo que voy a mencionar está muy alejado de las TIC y sus posibles ventajas…sin embargo creo que será claro. No hace tantos años – y en algunos lugares aún actualmente- no existía la infraestructura adecuada para llegar con agua corriente a las casas; no existía el asfalto…sin embargo la comunidad se organizó, por ejemplo a través de “Sociedades de Fomento” y de diferentes formas resolvió el problema. No se sentaron a esperar que las soluciones llegaran; que otros se ocuparan. Una vez que fueron conscientes de las ventajas y oportunidades que esta infraestructura representaba para el desarrollo de sus comunidades, trabajaron por aprovechar esa oportunidad y lo lograron. Creo que lo mismo debe suceder con el acceso a las oportunidades que brindan las transformaciones del mundo del trabajo; al teletrabajo en relación de dependencia y al teletrabajo autónomo, en el cual desde AAT siempre hacemos foco ya que creemos que cada emprendimiento autónomo es una semilla de futuras pymes argentinas que podrán acceder a mercados internacionales, brindando trabajo a otros argentinos. Y sobretodo….reteniéndolos en nuestro territorio y favoreciendo el desarrollo local.
Por supuesto, en este análisis desde lo territorial, también juega un papel importante el desarrollo de habilidades y capacidades para que la población pueda acceder con las calificaciones adecuadas al nuevo mundo del trabajo. Y en el perfil de comunidades en las que pienso –y que creo constituyen gran parte del territorio argentino aunque en ellas no radique la mayor parte de la población- es fundamental trabajar en ese sentido. Creo que los gobiernos locales tienen una gran responsabilidad y una gran posibilidad en las nuevas formas de trabajo. Nuestra experiencia de trabajo en esas comunidades da cuenta de ello.
octubre 10 2009
Lcda. Angélica B. Abdallah
Investigadora y consultora especializada en TIC para el desarrollo.
Miembro del Equipo Directivo de la Asociación Argentina de Teletrabajo.
www.aat-ar.org
www.tedel.org
www.gestiontotal.com.ar
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